准备良久，以“分享创造价值”为主题的德国霍曼线上学习平台“霍曼学院”启动会在北京总部举行，这一活动标志着公司在网络信息化时代，加强内部培训力度和优化信息共享机制方面迈出了重要的一步。霍曼亚太区总裁倪谱博士、副总裁刘新昌先生及各部门领导均出席了会议。由于疫情影响，部分外阜领导采用了线上连线的方式一同参加了会议。

会上，霍曼亚太区总裁倪谱博士对于霍曼学院进行了战略性部署，他讲到随着移动互联网的发展和智能手机的普及，线上培训的优势愈发显著，每个员工随时随地获得及时的知识补充无疑会对组织的发展产生积极的影响。加上疫情对于人们出行的限制，线上培训系统变得更加重要。霍曼学院不仅具备先进的培训学习功能，而且提供了一个非常快捷的信息共享渠道，这将使得物理距离不再成为制约组织重要信息传播的障碍，每个人既是发布者又是接收者，

霍曼亚太区总裁倪谱博士对霍曼学院进行战略性部署

随后，各职能部门分别对于各自在学院中所扮演角色及已取得的成果进行了分享。其中，市场部对于霍曼学院进行了整体介绍及功能展示，无论在手机端还是在PC端，学员均可通过简单操作即可完成学习和分享。

人力资源部门从企业人才发掘与管理的角度出发，对于培训学习的方式方法进行了阐述，为学员和老师提供了简单而直接的方法论。

作为学院中至关重要的角色，工厂方面代表丁诺先生介绍了技术和产品部门为广大学员准备的知识清单以及未来的课程规划。他表示工厂将有效利用霍曼学院这个平台，及时的将工厂最新动态传递给一线员工，从自身做起，践行霍曼学院价值观。

作为最早开始试运行霍曼学院的部门之一，霍曼亚太区安装及售后服务部总监瑞肯先生不仅向与会者展示了数量庞大的安装课程，还展示了其利用霍曼学院进行线上及线下结合培训的实际案例，令人印象深刻。

销售方代表上海分公司总经理从自身角度出发，分享了在使用霍曼学院中的感受，并提出了一些对于现版本功能及内容的建议和想法。销售作为霍曼学院最大的受益方，将最大程度利用各方提供的课程资源及信息。另外，经验丰富的资深销售也将现身说法，作为内容生产者，为广大学员提供接地气的课程资源。

安装部首次利用霍曼学院进行线上线下相结合的O2O混合培训

最后，倪谱博士宣布霍曼学院正式启动，并重申了”分享创造价值“的理念，企业的基础是有良好素质的员工，他们为企业的生存和发展提供了重要条件。他要求各分公司更加积极主动地行动起来，利用好这个学习和分享的平台，帮助所有学员提高知识水平，为客户提供更加专业和全面的服务。